Este viernes, Aníbal Mosa, empresario oriundo de Puerto Montt, fue designado como el nuevo presidente de Blanco y Negro, la concesionaria encargada de administrar el club Colo Colo. La elección no sorprendió, especialmente después del respaldo público del Club Social y Deportivo, que contaba con dos votos decisivos. Mosa ganó la elección con cinco votos a favor, contra cuatro en contra en el directorio. Con esta elección, Mosa asume su tercer período al mando del 'Cacique', luego de haber presidido el club durante los ciclos 2015-2018 y 2019-2021. Sin embargo, su retorno no estuvo exento de críticas. Alfredo Stöhwing, su predecesor, expresó su preocupación respecto al regreso de Mosa, citando sus antecedentes institucionales, deportivos y financieros. Stöhwing no escatimó en críticas, calificando el retorno de Mosa como una posible amenaza para el club. Además, cuestionó la estrategia de Mosa de renunciar como director y luego regresar para impulsar su elección como presidente. Eduardo Loyola, quien había renunciado recientemente a su cargo como director, pero recibió nuevamente el respaldo de Mosa, fue elegido vicepresidente de Blanco y Negro, superando en la elección a Carlos Cortés. Aníbal Mosa, de 57 años, liderará el club hasta el año 2027, coincidiendo con el centenario del Colo Colo. La nueva mesa directiva de Blanco y Negro estará compuesta por Aníbal Mosa, Alfredo Stöhwing, Ángel Maulén, Carlos Cortés, Diego González, Azís Mosa y Eduardo Loyola.
Este viernes se marca el inicio oficial de la ley de 40 horas laborales en Chile, una medida que reduce progresivamente la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales en su primera fase. La ministra vocera de Gobierno, Camila Vallejo, enfatizó la determinación del gobierno para asegurar el cumplimiento de la ley ante cualquier resistencia por parte de los empleadores. Durante la ceremonia de lanzamiento, altos funcionarios del gobierno, incluyendo al ministro de la Secretaría General de Presidencia, Álvaro Elizalde, defendieron la ley argumentando que reducciones similares en otros países han demostrado un aumento en la productividad. La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, clarificó que los beneficios de la reducción horaria no deben verse comprometidos por extensiones en otros períodos como la colación. Sin embargo, la aplicación de la ley ha encontrado resistencia, particularmente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Cámara Nacional de Comercio (CNC). Estos grupos empresariales han criticado un dictamen de la Dirección del Trabajo, que impide ajustar la reducción horaria de forma flexible sin un acuerdo mutuo, argumentando que podría perjudicar especialmente a las pymes. Líderes empresariales como José Pakomio y Ricardo Mewes han expresado su desacuerdo con interpretaciones que, según ellos, distorsionan el espíritu de la ley. Sugieren que cualquier ambigüedad en la redacción de la ley debería clarificarse sin que la Dirección del Trabajo exceda su mandato. Este lanzamiento de la ley de 40 horas representa un momento significativo para la legislación laboral en Chile, mientras el Gobierno se compromete a apoyar y fiscalizar su implementación, especialmente en el sector de las pymes, reforzando el compromiso que han demostrado con la mejora de las condiciones laborales mientras navega las complejidades de su aplicación práctica. ⏰La ministra @jeannette_jara y la ministra @camila_vallejo, junto a autoridades del @GobiernodeChile, parlamentarios y trabajadores, dieron el vamos a la Ley de #40Horas. Y tú, ¿qué harás con tu hora libre? #40hrsEsCalidadDeVida 🫂 pic.twitter.com/Rg1ckKJ9Gw — Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 26, 2024
El informe presentado por la Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social (Ciedess) revela que todos los multifondos de pensiones han experimentado números negativos en el mes de abril. Los fondos más riesgosos, A y B, han registrado caídas de -5,34% y -4,56% respectivamente, mientras que el fondo C, de riesgo moderado, presenta un retroceso de -4,13%. Por su parte, los fondos más conservadores, D y E, han obtenido pérdidas de -3,92% y -3,70% respectivamente. Según la institución, estos resultados se deben en gran medida a los negativos resultados de los mercados internacionales, a excepción de China, así como a la caída del precio del dólar y la baja del IPSA a nivel local. Además, la consultora destacó factores como la fortaleza de la economía y del mercado laboral en Estados Unidos, la inflación sobre lo esperado en dicho país y tonos más restrictivos por parte de la FED, así como el aumento en las tensiones en Medio Oriente, como elementos que han impactado en los resultados. En cuanto al desempeño acumulado durante los primeros cuatro meses del año (enero-abril), se observan resultados mixtos para los multifondos. Mientras que los fondos A y B muestran ganancias de 4,43% y 2,82% respectivamente, el fondo C registra una caída de -0,07%. Por otro lado, los fondos D y E han obtenido pérdidas de -3,40% y -4,27% respectivamente. Ciedess destaca que este último resultado para el fondo E representaría su segundo peor desempeño acumulado de un año desde su creación, mientras que para el fondo D sería su tercer resultado acumulado más bajo.
Tras la difusión de una denuncia por presunto maltrato hacia una de sus jugadoras en redes sociales, el Club de Deportes Antofagasta emitió un comunicado oficial donde reafirma su compromiso con la creación de ambientes laborales basados en el respeto, el profesionalismo y el compromiso. En el comunicado, la institución deportiva asegura haber tomado acciones inmediatas una vez que tuvo conocimiento de la denuncia. Se implementó el protocolo establecido para este tipo de situaciones, así como también se dispuso una medida preventiva de resguardo hacia la denunciante, consistente en la separación física de ambas partes en todos los ámbitos, especialmente en prácticas y partidos durante el tiempo que dure la investigación. Además, se inició una investigación exhaustiva que incluye la ratificación de la denuncia y la declaración del denunciado. Para recabar más información, se ha recurrido a las grabaciones de las cámaras del lugar donde ocurrieron los hechos. El club se compromete a dar a conocer los resultados de esta investigación a través de sus canales oficiales una vez que concluyan todas las gestiones necesarias. Todo este proceso se llevará a cabo bajo el estricto apego al protocolo establecido por el Decreto N° 22 de 2020, que regula el abuso, acoso, maltrato y discriminación en el ámbito deportivo profesional. Finalmente, el Club de Deportes Antofagasta agradeció el interés y la preocupación de la comunidad en general por los asuntos que involucran al club y a sus futbolistas. En relación a publicación en redes sociales relacionadas con el Futbol Femenino de nuestra institución, Club de Deportes Antofagasta declara lo siguiente: El Club ratifica su compromiso constante por garantizar ambientes laborales en los que el respeto, profesionalismo y compromiso sean los ejes articuladores y cimientos para los desafíos deportivos. Es por esto que, una vez conocida la denuncia por eventual maltrato hacia una de nuestras jugadoras, difundido además por redes sociales, de inmediato se dispuso no sólo la implementación del protocolo que tenemos para este tipo de situaciones, sino que, se definió la inmediata adopción de una medida preventiva de resguardo hacia la denunciante. La medida preventiva de resguardo que hemos implementado consiste la separación física de ambas partes, protegiendo así a la parte denunciante, medida que se materializará en todo ámbito, y particularmente en todas las practicas y partidos mientras dure la investigación. Hemos inciado inmediatamente la investigación de rigor, comenzando con la ratificación de la denuncia y declaración del denunciado. Junto con lo anterior, hemos recurrido al video grabado por las cámaras del lugar de los hechos, para tener una acabada visión de lo sucedido y resolver con los debidos antecedentes. Una vez concluidas las gestiones de investigación y elaborado el informe final, se darán a conocer por los canales oficiales del club los resultados de la misma. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Club Deportes Antofagasta (@clubdeportesantofagasta)
En un emocionante encuentro disputado en el estadio Francisco Sánchez Rumoroso de Coquimbo, Palestino logró una victoria crucial al derrotar 3-1 a Millonarios de Colombia en la tercera fecha del Grupo E de la Copa Libertadores 2024. El equipo dirigido por Pablo ‘Vitamina’ Sánchez consiguió así sus primeros 3 puntos en el torneo, escalando a la tercera posición en la tabla de posiciones. En contraste, Millonarios se hunde en el último lugar con solo 1 unidad. El partido inició con ambos equipos mostrando cierta irregularidad en su juego, pero fue Palestino quien logró abrir el marcador en el minuto 19 gracias a un gol de Felipe Chamorro, quien aprovechó un rebote del portero visitante para anotar de cabeza. A pesar del gol inicial, Millonarios reaccionó rápidamente y logró igualar el marcador en el minuto 33 con un gol de Leonardo Castro también de cabeza, tras un saque lateral. Sin embargo, Palestino no se conformó y antes del descanso, Chamorro volvió a marcar en el minuto 44, aumentando la ventaja para su equipo. En la segunda mitad, con Millonarios en busca del empate, Brayan Véjar sentenció el partido con un gol en el minuto 77, asegurando la victoria para el equipo chileno. Con este resultado, Palestino recibe un impulso en la Copa Libertadores y se prepara para enfrentar a Flamengo en la cuarta jornada el próximo martes 7 de mayo. Por otro lado, Millonarios se enfrentará al líder Bolívar un día después, el miércoles 8, en un partido crucial para sus aspiraciones de avanzar a octavos de final. 👏😎 ¡Ganó el Árabe 🇵🇸! @CDPalestinoSADP 🇨🇱 venció por 3⃣-1⃣ a @MillosFCoficial 🇨🇴 por la Fecha 3 del Grupo E de la CONMEBOL #Libertadores 🏆. #GloriaEterna pic.twitter.com/Ro7PH2s0WU — CONMEBOL Libertadores (@Libertadores) April 26, 2024
Este viernes, Aníbal Mosa, empresario oriundo de Puerto Montt, fue designado como el nuevo presidente de Blanco y Negro, la concesionaria encargada de administrar el club Colo Colo. La elección no sorprendió, especialmente después del respaldo público del Club Social y Deportivo, que contaba con dos votos decisivos. Mosa ganó la elección con cinco votos a favor, contra cuatro en contra en el directorio. Con esta elección, Mosa asume su tercer período al mando del 'Cacique', luego de haber presidido el club durante los ciclos 2015-2018 y 2019-2021. Sin embargo, su retorno no estuvo exento de críticas. Alfredo Stöhwing, su predecesor, expresó su preocupación respecto al regreso de Mosa, citando sus antecedentes institucionales, deportivos y financieros. Stöhwing no escatimó en críticas, calificando el retorno de Mosa como una posible amenaza para el club. Además, cuestionó la estrategia de Mosa de renunciar como director y luego regresar para impulsar su elección como presidente. Eduardo Loyola, quien había renunciado recientemente a su cargo como director, pero recibió nuevamente el respaldo de Mosa, fue elegido vicepresidente de Blanco y Negro, superando en la elección a Carlos Cortés. Aníbal Mosa, de 57 años, liderará el club hasta el año 2027, coincidiendo con el centenario del Colo Colo. La nueva mesa directiva de Blanco y Negro estará compuesta por Aníbal Mosa, Alfredo Stöhwing, Ángel Maulén, Carlos Cortés, Diego González, Azís Mosa y Eduardo Loyola.
Este viernes se marca el inicio oficial de la ley de 40 horas laborales en Chile, una medida que reduce progresivamente la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales en su primera fase. La ministra vocera de Gobierno, Camila Vallejo, enfatizó la determinación del gobierno para asegurar el cumplimiento de la ley ante cualquier resistencia por parte de los empleadores. Durante la ceremonia de lanzamiento, altos funcionarios del gobierno, incluyendo al ministro de la Secretaría General de Presidencia, Álvaro Elizalde, defendieron la ley argumentando que reducciones similares en otros países han demostrado un aumento en la productividad. La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, clarificó que los beneficios de la reducción horaria no deben verse comprometidos por extensiones en otros períodos como la colación. Sin embargo, la aplicación de la ley ha encontrado resistencia, particularmente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Cámara Nacional de Comercio (CNC). Estos grupos empresariales han criticado un dictamen de la Dirección del Trabajo, que impide ajustar la reducción horaria de forma flexible sin un acuerdo mutuo, argumentando que podría perjudicar especialmente a las pymes. Líderes empresariales como José Pakomio y Ricardo Mewes han expresado su desacuerdo con interpretaciones que, según ellos, distorsionan el espíritu de la ley. Sugieren que cualquier ambigüedad en la redacción de la ley debería clarificarse sin que la Dirección del Trabajo exceda su mandato. Este lanzamiento de la ley de 40 horas representa un momento significativo para la legislación laboral en Chile, mientras el Gobierno se compromete a apoyar y fiscalizar su implementación, especialmente en el sector de las pymes, reforzando el compromiso que han demostrado con la mejora de las condiciones laborales mientras navega las complejidades de su aplicación práctica. ⏰La ministra @jeannette_jara y la ministra @camila_vallejo, junto a autoridades del @GobiernodeChile, parlamentarios y trabajadores, dieron el vamos a la Ley de #40Horas. Y tú, ¿qué harás con tu hora libre? #40hrsEsCalidadDeVida 🫂 pic.twitter.com/Rg1ckKJ9Gw — Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) April 26, 2024
El informe presentado por la Corporación de Investigación, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social (Ciedess) revela que todos los multifondos de pensiones han experimentado números negativos en el mes de abril. Los fondos más riesgosos, A y B, han registrado caídas de -5,34% y -4,56% respectivamente, mientras que el fondo C, de riesgo moderado, presenta un retroceso de -4,13%. Por su parte, los fondos más conservadores, D y E, han obtenido pérdidas de -3,92% y -3,70% respectivamente. Según la institución, estos resultados se deben en gran medida a los negativos resultados de los mercados internacionales, a excepción de China, así como a la caída del precio del dólar y la baja del IPSA a nivel local. Además, la consultora destacó factores como la fortaleza de la economía y del mercado laboral en Estados Unidos, la inflación sobre lo esperado en dicho país y tonos más restrictivos por parte de la FED, así como el aumento en las tensiones en Medio Oriente, como elementos que han impactado en los resultados. En cuanto al desempeño acumulado durante los primeros cuatro meses del año (enero-abril), se observan resultados mixtos para los multifondos. Mientras que los fondos A y B muestran ganancias de 4,43% y 2,82% respectivamente, el fondo C registra una caída de -0,07%. Por otro lado, los fondos D y E han obtenido pérdidas de -3,40% y -4,27% respectivamente. Ciedess destaca que este último resultado para el fondo E representaría su segundo peor desempeño acumulado de un año desde su creación, mientras que para el fondo D sería su tercer resultado acumulado más bajo.
Tras la difusión de una denuncia por presunto maltrato hacia una de sus jugadoras en redes sociales, el Club de Deportes Antofagasta emitió un comunicado oficial donde reafirma su compromiso con la creación de ambientes laborales basados en el respeto, el profesionalismo y el compromiso. En el comunicado, la institución deportiva asegura haber tomado acciones inmediatas una vez que tuvo conocimiento de la denuncia. Se implementó el protocolo establecido para este tipo de situaciones, así como también se dispuso una medida preventiva de resguardo hacia la denunciante, consistente en la separación física de ambas partes en todos los ámbitos, especialmente en prácticas y partidos durante el tiempo que dure la investigación. Además, se inició una investigación exhaustiva que incluye la ratificación de la denuncia y la declaración del denunciado. Para recabar más información, se ha recurrido a las grabaciones de las cámaras del lugar donde ocurrieron los hechos. El club se compromete a dar a conocer los resultados de esta investigación a través de sus canales oficiales una vez que concluyan todas las gestiones necesarias. Todo este proceso se llevará a cabo bajo el estricto apego al protocolo establecido por el Decreto N° 22 de 2020, que regula el abuso, acoso, maltrato y discriminación en el ámbito deportivo profesional. Finalmente, el Club de Deportes Antofagasta agradeció el interés y la preocupación de la comunidad en general por los asuntos que involucran al club y a sus futbolistas. En relación a publicación en redes sociales relacionadas con el Futbol Femenino de nuestra institución, Club de Deportes Antofagasta declara lo siguiente: El Club ratifica su compromiso constante por garantizar ambientes laborales en los que el respeto, profesionalismo y compromiso sean los ejes articuladores y cimientos para los desafíos deportivos. Es por esto que, una vez conocida la denuncia por eventual maltrato hacia una de nuestras jugadoras, difundido además por redes sociales, de inmediato se dispuso no sólo la implementación del protocolo que tenemos para este tipo de situaciones, sino que, se definió la inmediata adopción de una medida preventiva de resguardo hacia la denunciante. La medida preventiva de resguardo que hemos implementado consiste la separación física de ambas partes, protegiendo así a la parte denunciante, medida que se materializará en todo ámbito, y particularmente en todas las practicas y partidos mientras dure la investigación. Hemos inciado inmediatamente la investigación de rigor, comenzando con la ratificación de la denuncia y declaración del denunciado. Junto con lo anterior, hemos recurrido al video grabado por las cámaras del lugar de los hechos, para tener una acabada visión de lo sucedido y resolver con los debidos antecedentes. Una vez concluidas las gestiones de investigación y elaborado el informe final, se darán a conocer por los canales oficiales del club los resultados de la misma. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Club Deportes Antofagasta (@clubdeportesantofagasta)
En un emocionante encuentro disputado en el estadio Francisco Sánchez Rumoroso de Coquimbo, Palestino logró una victoria crucial al derrotar 3-1 a Millonarios de Colombia en la tercera fecha del Grupo E de la Copa Libertadores 2024. El equipo dirigido por Pablo ‘Vitamina’ Sánchez consiguió así sus primeros 3 puntos en el torneo, escalando a la tercera posición en la tabla de posiciones. En contraste, Millonarios se hunde en el último lugar con solo 1 unidad. El partido inició con ambos equipos mostrando cierta irregularidad en su juego, pero fue Palestino quien logró abrir el marcador en el minuto 19 gracias a un gol de Felipe Chamorro, quien aprovechó un rebote del portero visitante para anotar de cabeza. A pesar del gol inicial, Millonarios reaccionó rápidamente y logró igualar el marcador en el minuto 33 con un gol de Leonardo Castro también de cabeza, tras un saque lateral. Sin embargo, Palestino no se conformó y antes del descanso, Chamorro volvió a marcar en el minuto 44, aumentando la ventaja para su equipo. En la segunda mitad, con Millonarios en busca del empate, Brayan Véjar sentenció el partido con un gol en el minuto 77, asegurando la victoria para el equipo chileno. Con este resultado, Palestino recibe un impulso en la Copa Libertadores y se prepara para enfrentar a Flamengo en la cuarta jornada el próximo martes 7 de mayo. Por otro lado, Millonarios se enfrentará al líder Bolívar un día después, el miércoles 8, en un partido crucial para sus aspiraciones de avanzar a octavos de final. 👏😎 ¡Ganó el Árabe 🇵🇸! @CDPalestinoSADP 🇨🇱 venció por 3⃣-1⃣ a @MillosFCoficial 🇨🇴 por la Fecha 3 del Grupo E de la CONMEBOL #Libertadores 🏆. #GloriaEterna pic.twitter.com/Ro7PH2s0WU — CONMEBOL Libertadores (@Libertadores) April 26, 2024
