Mesa de trabajo sobre Inclusión y Accesibilidad en Dalcahue
Representantes de distintas unidades municipales se reunieron para abordar temas de inclusión y accesibilidad en Dalcahue, incluyendo la participación de la DOM, SECPLAN, OMIL, Oficina de la Mujer, Deportes, SENDA y Seguridad Pública.
el viernes pasado a las 16:15
el viernes pasado a las 12:00
el viernes pasado a las 11:00
el viernes pasado a las 10:14
En una jornada que reunió a representantes de diversas unidades municipales, como la dirección de Obras Municipales (DOM), SECPLAN, OMIL, Oficina de la Mujer, Deportes, SENDA, Seguridad Pública, Oficina Local de la Niñez e Inspección Municipal, se debatió sobre los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad y se propusieron acciones concretas para avanzar hacia una comuna inclusiva y sin barreras.
El alcalde subrogante Fernando Ruiz y la directora de Desarrollo Comunitario, DIDECO, Claudia Bórquez, reafirmaron el compromiso de la alcaldesa Alejandra Villegas de seguir construyendo una gestión centrada en las personas, que reconozca la diversidad y promueva el respeto como principio rector del desarrollo local.
“La inclusión no es solo una política, es una responsabilidad ética. Desde la municipalidad, seguiremos trabajando para que Dalcahue sea un lugar donde todas las personas, sin excepción, puedan ejercer plenamente sus derechos”, sostuvo el alcalde (s) Fernando Ruiz.
Por su parte, la coordinadora de la Oficina de la Discapacidad, Yanira Sánchez, valoró la transversalidad de la mesa y destacó la disposición de cada unidad municipal para aportar desde su área de competencia: “Hoy comenzamos a construir un camino colectivo que no solo busca levantar diagnósticos, sino generar soluciones reales. La inclusión es tarea de todos y todas”, expresó.
Entre los principales acuerdos adoptados en esta primera sesión destacan la realización de fiscalizaciones conjuntas en materia de accesibilidad y estacionamientos exclusivos para personas con discapacidad; además comenzar a ejecutar acciones coordinadas para fomentar la inclusión laboral en empresas locales, promoviendo oportunidades dignas y sostenibles y la concreción de campañas de sensibilización y cápsulas informativas, orientadas a educar y generar conciencia en la comunidad.
Esta mesa se constituirá como un espacio de trabajo bimensual y permanente, con una lógica participativa y colaborativa, donde se continuará abordando temáticas vinculadas a la accesibilidad universal, la equidad de trato y el fortalecimiento del tejido social.
Fuente: El Insular Chiloé
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