Servicio Salud Chiloé impulsa liderazgo con Escuela de Habilidades Directivas 2025

La Escuela de Fortalecimiento de Habilidades Directivas para la Gestión de Equipos en el Sector Salud 2025 ha dado un paso importante con el desarrollo del cuarto módulo formativo, consolidando así un proceso destinado a potenciar las capacidades de liderazgo en la red asistencial de Chiloé.

Este programa está dirigido a directivos, subdirectores de hospitales, directores de CESFAM y jefes de departamentos de Salud Municipal, con el objetivo claro de fortalecer competencias clave en liderazgo estratégico, gestión de equipos, resolución de conflictos, toma de decisiones y salud mental laboral.

El cuarto módulo, enfocado en Liderazgo y Autoconocimiento, fue impartido por María Alejandra Rojas, trabajadora social con 25 años de experiencia en potenciar habilidades de liderazgo. Durante la actividad se abordaron técnicas de autoconocimiento y estrategias para desarrollar el liderazgo personal, con el propósito de mejorar la gestión de los equipos de salud.

Los participantes destacaron la instancia como un espacio de retroalimentación y aprendizaje colaborativo. Jeannette Santana, directora de Salud Municipal de Castro, valoró el módulo señalando que “ha sido beneficiosa para todo el equipo participante, una forma de aprender a liderar y mejorar la calidad de la atención a nuestros usuarios”. Por su parte, Ana María Muñoz, directora del Hospital Comunitario de Achao, indicó que “este curso ha sido bueno para nuestro crecimiento personal y también como equipo directivo, fortaleciendo el trabajo conjunto y la planificación estratégica para la comunidad”.

Esta actividad forma parte del programa Saludablemente funcionarios impulsado por el Servicio Salud Chiloé, reafirmando así el compromiso institucional con la formación continua y la creación de liderazgos capaces de inspirar, innovar y gestionar equipos de manera efectiva en el ámbito de la salud pública.